thất nghiệp cơ cấu là chủ quan hay khách quan

Thất nghiệp cơ cấu là khách quan.

Lý do:

1. Thay đổi công nghệ và kỹ thuật: Khi công nghệ phát triển, các ngành nghề truyền thống có thể bị thay thế bởi công nghệ mới, dẫn đến việc một số lao động không còn phù hợp với công việc hiện tại. Điều này không phải do lỗi của người lao động mà là do sự tiến bộ của công nghệ.

2. Thay đổi cơ cấu kinh tế: Khi nền kinh tế chuyển từ nông nghiệp sang công nghiệp, hoặc từ công nghiệp sang dịch vụ, nhu cầu lao động cũng thay đổi. Những người lao động có kỹ năng phù hợp với ngành cũ nhưng không phù hợp với ngành mới sẽ bị thất nghiệp. Đây là một hiện tượng khách quan vì nó không phụ thuộc vào ý muốn hay khả năng của cá nhân mà là do cơ cấu kinh tế thay đổi.

3. Thay đổi nhu cầu thị trường: Thị trường lao động có thể biến động do sự thay đổi trong nhu cầu tiêu dùng hoặc do các yếu tố kinh tế vĩ mô khác như xuất nhập khẩu, đầu tư nước ngoài, v.v. Những thay đổi này không phải do cá nhân tạo ra mà là do các yếu tố bên ngoài tác động.

4. Giáo dục và đào tạo: Đôi khi hệ thống giáo dục và đào tạo không bắt kịp với nhu cầu của thị trường lao động, dẫn đến việc người lao động có kỹ năng không phù hợp với công việc hiện tại. Điều này cũng là một yếu tố khách quan vì người lao động không thể tự điều chỉnh hệ thống giáo dục.

Vì vậy, thất nghiệp cơ cấu là một hiện tượng khách quan, không phụ thuộc vào ý chí hay khả năng của người lao động mà là do các yếu tố bên ngoài tác động lên cơ cấu kinh tế và thị trường lao động.