Tình huống: Bạn N rất thông minh, học giỏi, tuy nhiên bạn ấy lại ít khi lắng nghe và hay chê bai người khác. Khi làm việc nhóm, bạn N thường chỉ trích những điều thiếu sót của các thành viên khác. Các bạn trong lớp đều không muốn chơi

Nhận xét về thái độ và hành vi của bạn N: Bạn N có nhiều phẩm chất tích cực như sự thông minh và khả năng học tập tốt, nhưng những điểm yếu trong giao tiếp và tương tác xã hội lại làm cho các bạn khác cảm thấy không thoải mái. Việc ít lắng nghe và hay chỉ trích người khác không chỉ thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với những nỗ lực và đóng góp của các thành viên khác trong nhóm, mà còn có thể khiến các bạn trong lớp cảm thấy áp lực và không thoải mái. Điều này dẫn đến việc bạn N dần bị cách xa khỏi những người xung quanh và có thể đánh mất cơ hội học hỏi từ những người khác.

Lời khuyên dành cho bạn N: Nếu là bạn cùng lớp, em sẽ khuyên bạn N nên học cách lắng nghe và ghi nhận ý kiến của người khác. Em có thể gợi ý cho bạn N rằng việc nhận xét, phê bình có thể được thực hiện một cách tích cực, thay vì chỉ chỉ trích, bạn có thể dành thời gian để cung cấp lời khuyên xây dựng hoặc chia sẻ những điểm mạnh của người khác trước khi nói về những điểm cần cải thiện. Đưa ra những phản hồi mang tính xây dựng sẽ giúp tạo ra một môi trường tích cực và khuyến khích, từ đó thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Một số việc làm thể hiện sự khoan dung của bản thân đối với người khác:
1. Lắng nghe ý kiến của người khác mà không ngắt lời.
2. Tôn trọng sự khác biệt và thành tích của người khác bất kể họ có kém hơn mình hay không.
3. Sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm khi thấy người khác gặp khó khăn.
4. Thể hiện sự cảm thông và thấu hiểu với những khó khăn, áp lực mà người khác đang đối mặt.
5. Chấp nhận rằng không ai hoàn hảo và mọi người đều có điểm mạnh, điểm yếu riêng.
6. Khuyến khích tinh thần hỗ trợ lẫn nhau trong nhóm, thay vì chỉ trích và so sánh.