Giả định công ty A có 100 lao động đã ký hợp đồng lao động hợp pháp, trong buổi thảo luận các điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể có 51 lao động biểu quyết tán thành các nội dung trong dự thảo Thỏa ước lao động tập

Để một Thỏa ước lao động tập thể có thể được ký kết và có hiệu lực, theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, cần phải có sự đồng thuận của ít nhất 50% số lao động có mặt tham gia biểu quyết.

Trong trường hợp này, công ty A có tổng số 100 lao động. Trong buổi thảo luận, có 51 lao động đã tham gia biểu quyết và tán thành các nội dung trong dự thảo Thỏa ước lao động tập thể. Tỷ lệ 51 người này chiếm 51% tổng số lao động (100 lao động).

Vì vậy, với việc có hơn 50% số lao động đồng ý, Thỏa ước lao động tập thể này đáp ứng đủ điều kiện ký kết theo quy định của pháp luật. Số lượng lao động được biểu quyết tán thành lớn hơn 50% là một yếu tố quyết định, xác nhận rằng Thỏa ước này thể hiện ý chí của đa số lao động và đảm bảo tính hợp pháp.

Do đó, Thỏa ước lao động tập thể trên đủ điều kiện để ký kết.