Tại mẹ nên con mới thế”, “Tại bạn ấy cứ đuổi nên con mới ngã”, “Tại trời mưa/tắc đường/hỏng xe… nên em đi học muộn”, “Tôi không thể làm xong báo cáo vì bên A chưa cung cấp đủ dữ liệu…”, “Mất mùa là tại thiên tai…”,… Đó là hàng

Tại mẹ nên con mới thế”, “Tại bạn ấy cứ đuổi nên con mới ngã”, “Tại trời mưa/tắc đường/hỏng xe… nên em đi học muộn”, “Tôi không thể làm xong báo cáo vì bên A chưa cung cấp đủ dữ liệu…”, “Mất mùa là tại thiên tai…”,… Đó là hàng loạt chiêu đổ lỗi/né tránh của con người dù là trẻ con hay người trưởng thành trước khi nhận trách nhiệm của mình trong đó. Anh/chị hãy viết bài văn nghị luận thuyết phục người khác từ bỏ thói quen đổi lỗi/né tránh trách nhiệm.
Câu trả lời này dùng AI, hãy kiểm tra lại trước khi sử dụng
Đổi lỗi và né tránh trách nhiệm là thói quen rất phổ biến trong xã hội, từ trẻ em đến người trưởng thành, không ít người mắc phải. Việc này không chỉ gây ra những hệ quả xấu cho chính bản thân mà còn ảnh hưởng đến môi trường xung quanh. Để từ bỏ thói quen này, chúng ta cần thấu hiểu sâu sắc tại sao nó lại tồn tại và các tác động tiêu cực mà nó mang lại.

Trước hết, đổi lỗi và né tránh trách nhiệm thường xuất phát từ tâm lý sợ hãi, cảm giác bất an về bản thân hoặc sự bảo vệ hình ảnh của mình. Nhiều người không muốn thừa nhận sai lầm bởi họ lo ngại sẽ bị chỉ trích, đánh giá thấp hoặc thậm chí bị loại trừ khỏi tập thể. Tuy nhiên, việc này chỉ dẫn đến một hệ lụy lớn hơn: sự trì trệ và không tiến bộ. Khi một người không dám nhìn nhận lỗi lầm, họ sẽ không thể học hỏi và phát triển từ những sai sót đó.

Đặt trách nhiệm lên vai mình là cách để đứng dậy và học hỏi từ những trải nghiệm. Thay vì tìm kiếm các lý do bên ngoài, những người chín chắn thường chọn cách tự nhận trách nhiệm cho hành động của mình. Họ hiểu rằng việc thừa nhận sai lầm không chỉ giúp họ cải thiện bản thân mà còn giúp xây dựng sự tin tưởng và tôn trọng trong các mối quan hệ với người khác. Một cá nhân có trách nhiệm sẽ nhận được sự tôn trọng từ đồng nghiệp, bạn bè và gia đình, trong khi một người luôn đổ lỗi cho hoàn cảnh sẽ dần dần mất đi uy tín và lòng tin từ mọi người.

Hơn nữa, thói quen đổi lỗi còn ảnh hưởng đến môi trường làm việc và học tập. Một nhóm người làm việc mà luôn tìm cách né tránh trách nhiệm sẽ dễ dẫn đến xung đột, thiếu sót trong công việc và không đến mục tiêu chung. Ngược lại, những tập thể biết hỗ trợ nhau và cùng nhau nhận trách nhiệm sẽ có khả năng hoàn thành công việc hiệu quả và phát triển bền vững.

Để từ bỏ thói quen này, mỗi cá nhân cần phải rèn luyện thói quen tự phản ánh, tìm hiểu nguyên nhân của những vấn đề mình gặp phải và mạnh dạn nhận trách nhiệm. Việc này không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng nó là một quá trình cần thiết để xây dựng một bản thân mạnh mẽ và có trách nhiệm hơn.

Cuối cùng, tôi mong rằng mọi người sẽ nhận thức được sự cần thiết của việc từ bỏ thói quen đổi lỗi. Chỉ khi chúng ta đủ dũng cảm để đối mặt với chính mình và chấp nhận trách nhiệm, chúng ta mới có thể tiến đến gần hơn với sự hoàn thiện và thành công thực sự trong cuộc sống.
Đăng phản hồi