anh chị làm giúp em với ạ làm cả hai bài ạ

Câu 4:

Để giải bài này, ta cần hiểu rõ về cách tính thưởng theo năng suất lao động. Nếu năng suất lao động của công nhân là 3, thì số tiền thưởng là 3 triệu đồng. Tương tự, nếu năng suất lao động của công nhân là 4, số tiền thưởng sẽ là 4 triệu đồng.

Cũng theo đề bài, ta biết rằng số tiền thưởng cuối năm của một công nhân tương ứng với năng suất lao động của họ. Do đó:

- Nếu năng suất lao động của công nhân là 3, tiền thưởng sẽ là 3 triệu đồng.
- Nếu năng suất lao động của công nhân là 4, tiền thưởng sẽ là 4 triệu đồng.

Như vậy, câu trả lời cho câu hỏi này là: Tiền thưởng cuối năm của công nhân phụ thuộc vào năng suất lao động mà họ đạt được.

Câu 5:

Đội công nhân gồm 15 người hoàn thành công việc trong 6 ngày. Nếu năng suất lao động của họ giống nhau, tức là mỗi người đều có khả năng hoàn thành một phần công việc như nhau, ta sẽ tính thời gian hoàn thành công việc khi số công nhân được tăng gấp đôi.

Khi tăng gấp đôi số công nhân từ 15 lên 30, công việc sẽ được phân chia cho nhiều người hơn. Giả sử thời gian hoàn thành công việc ban đầu là T, thì khi số lượng công nhân tăng lên, thời gian cần thiết để hoàn thành công việc sẽ giảm đi.

Công thức tính thời gian với số lượng công nhân là:

T1 N1 = T2 N2

Trong đó:
- T1: thời gian ban đầu (6 ngày)
- N1: số công nhân ban đầu (15 người)
- T2: thời gian mới (cần tìm)
- N2: số công nhân mới (30 người)

Áp dụng công thức:

6 15 = T2 30

=> 90 = T2 * 30

=> T2 = 90 / 30 = 3 ngày

Vậy khi số công nhân tăng gấp đôi, thời gian hoàn thành công việc sẽ chỉ còn 3 ngày.